College and University Midlevel Administrators: Explaining and Improving Their Morale - The purpose of this study is to determine the combination of demographic, perceptual, and structural issues that explain the morale of college and university midlevel administrators. Administrative, professional, and technical staff employed within a ten-campus system are surveyed to determine those work-related issues important to their morale. The findings indicate that, to a large degree, individual perceptions regarding recognition, discrimination, external relations, and mobility explain the morale of these midlevel administrators.

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Autor/inn/en	Johnsrud, Linda K.; Rosser, Vicki J.
Titel	College and University Midlevel Administrators: Explaining and Improving Their Morale - The purpose of this study is to determine the combination of demographic, perceptual, and structural issues that explain the morale of college and university midlevel administrators. Administrative, professional, and technical staff employed within a ten-campus system are surveyed to determine those work-related issues important to their morale. The findings indicate that, to a large degree, individual perceptions regarding recognition, discrimination, external relations, and mobility explain the morale of these midlevel administrators.
Quelle	In: The review of higher education, (1999) 2, S.121-142Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0162-5748
Erfasst von	OLC
Update	2023/3/07

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