How Leaders Really Emerge

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Guastello, Stephen J.
Titel	How Leaders Really Emerge
Quelle	In: American Psychologist, 62 (2007) 6, S.606-607 (2 Seiten) PDF als Volltext Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-066X
DOI	10.1037/0003-066X62.6.606
Schlagwörter	Stellungnahme; Leadership; Leadership Training; Problem Solving; Group Dynamics; Social Structure; Task Analysis + Suchen Sie Ihr Suchwort? Führung; Führungsposition; Führungslehre; Problemlösen; Gruppendynamik; Sozialstruktur; Aufgabenanalyse
Abstract	Comments on the article by R. J. Hackman and R. Wageman (see record 2006-23492-007) which offered several research questions that should be productive for furthering leadership research. This comment summarizes some recent progress on one of those questions, "Not what are the traits of leaders, but how do leaders' personal attributes interact with situational properties to shape outcomes?" (Contains 1 figure.) (As Provided).
Anmerkungen	American Psychological Association. Journals Department, 750 First Street NE, Washington, DC 20002-4242. Tel: 800-374-2721; Tel: 202-336-5510; Fax: 202-336-5502; e-mail: order@apa.org; Web site: http://www.apa.org/publications
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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