An Investigation of Personality Traits in Relation to Career Satisfaction.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Lounsbury, John W.; Loveland, James M.; Sundstrom, Eric D.; Gibson, Lucy W.; Drost, Adam W.; Hamrick, Frances L.
Titel	An Investigation of Personality Traits in Relation to Career Satisfaction.
Quelle	In: Journal of Career Assessment, 11 (2003) 3, S.287-307Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1069-0727
Schlagwörter	Career Change; Emotional Intelligence; Job Satisfaction; Models; Personality Theories; Personality Traits; Resilience (Personality) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Emotionale Intelligenz; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Analogiemodell; Personality theory; Persönlichkeitstheorie; Individual characteristics; Personality characteristic; Persönlichkeitsmerkmal
Abstract	Personality traits related to career satisfaction for 5,932 individuals were measured for the group and in 14 occupations. Traits related to satisfaction across occupations were emotional resilience, optimism, and work drive. The Big Five traits of conscientiousness, extraversion, and openness were also correlated with career satisfaction. (Contains 76 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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