High-Touch vs. High-Tech Recruitment: Student Perceptions and the Conventional Wisdom.

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Autor/in	Scott, Mary E.
Titel	High-Touch vs. High-Tech Recruitment: Student Perceptions and the Conventional Wisdom.
Quelle	In: NACE Journal, 63 (2002) 1, S.33-39Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-5352
Schlagwörter	Career Planning; College Students; Higher Education; Online Systems; Recruitment; Student Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Karriereplanung; Collegestudent; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Online; Recruiting; Rekrutierung; Schülerverhalten
Abstract	Today's college students may be the "digital generation," but many have less regard for electronic recruitment tools than staffing professionals might believe. This article illustrates the gap between conventional wisdom regarding the use of high-tech recruitment tools and the stated preferences and perceptions of surveyed members of the Class of 2002. (GCP)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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