Job Rotation in an Academic Library: Damned if You Do and Damned if You Don't!

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Autor/in	Malinski, Richard M.
Titel	Job Rotation in an Academic Library: Damned if You Do and Damned if You Don't!
Quelle	In: Library Trends, 50 (2002) 4, S.673-80Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0024-2594
Schlagwörter	Academic Libraries; Higher Education; Job Development; Library Personnel; Literature Reviews; Organizational Development; Staff Utilization + Suchen Sie Ihr Suchwort? College; Colleges; University; Universities; Libary; Libraries; Hochschule; Fachhochschule; Universität; Bibliothek; Hochschulbibliothek; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Organisationsentwicklung; Deployment of labor; Deployment of labour; Personaleinsatz
Abstract	Considers job rotation, the systematic movement of employees from one job to another, as one of the tools for organizational development. Reviews relevant print and Internet literature, discusses the pros and cons of job rotation, and describes experiences at the Ryerson University library to illustrate process. (Author/LRW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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