Research Guides Mayo Clinic's Recruitment, Retention Efforts.

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Autor/inn/en	Nayar, Veena R.; Morrey, Michael A.; Schneider, Kenneth J.; Purrington, Anne W.; Wilshusen, Laurie L.; Mullen, Michael P.; Seltman, Kent D.
Titel	Research Guides Mayo Clinic's Recruitment, Retention Efforts.
Quelle	In: Journal of Career Planning & Employment, 61 (2001) 3, S.32-36Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-5352
Schlagwörter	Career Choice; Cooperation; Decision Making; Employment Patterns; Human Resources; Interviews; Labor Turnover; Marketing; Recruitment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Co-operation; Kooperation; Decision-making; Entscheidungsfindung; Beschäftigungsstruktur; Humankapital; Interviewing; Interviewtechnik; Recruiting; Rekrutierung
Abstract	Discusses a collaborative study between Mayo Clinic's departments of human resources and marketing to identify the factors that influence candidates' decisions to accept or decline job offers and the reasons behind staff resignations. Study aimed to increase the effectiveness of employee recruitment advertising, streamline its interviewing process, and improve the overall management of new employee recruitment. (Author/GCP)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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