Organisational Learning and Competence Development.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Drejer, Anders
Titel	Organisational Learning and Competence Development.
Quelle	In: Learning Organization, 7 (2000) 4, S.206-20Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0969-6474
Schlagwörter	Competence; Learning Processes; Models; Staff Development + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kompetenz; Learning process; Lernprozess; Analogiemodell; Personnel development; Personalentwicklung
Abstract	Builds a model of competence development based on organizational learning theory. Proposes a typology of competence: a single technology and a few people, interwoven technologies in a larger unit, and complex systems connecting many people and units. Adapts a Johari window model for understanding organizational learning. (Contains 44 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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