Development of a Generalized Learning Transfer System Inventory. [and] Invited Reaction: Development of a Generalized Learning Transfer System Inventory.

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Autor/inn/en	Holton, Elwood F., III; Bates, Reid A.; Noe, Raymond A.; Ruona, Wendy E. A.
Titel	Development of a Generalized Learning Transfer System Inventory. [and] Invited Reaction: Development of a Generalized Learning Transfer System Inventory.
Quelle	In: Human Resource Development Quarterly, 11 (2000) 4, S.333-60Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1044-8004
Schlagwörter	Stellungnahme; Factor Analysis; Measures (Individuals); Organizational Climate; Outcomes of Education; Rewards; Training; Transfer of Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Faktorenanalyse; Messdaten; Organisationsklima; Lernleistung; Schulerfolg; Reward; Belohnung; Ausbildung; Training; Transfer
Abstract	Holton, Bates, and Ruona report that factor analysis of data from the Learning Transfer System Inventory for 1,616 trainees identified climate, job utility, and rewards as most important influences on transfer of learning. Noe's reaction critiques the research. (Contains 73 references.) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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