Improve Your Interviewing Technique: Team Interviews Help To Reduce Bad Hiring Decisions.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Shelton, Michael
Titel	Improve Your Interviewing Technique: Team Interviews Help To Reduce Bad Hiring Decisions.
Quelle	In: Camping Magazine, 73 (2000) 6, S.26-29Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0740-4131
Schlagwörter	Leitfaden; Camping; Decision Making; Employment Interviews; Personnel Directors; Personnel Selection + Suchen Sie Ihr Suchwort? Decision-making; Entscheidungsfindung; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Personalauswahl; Personalentscheidung
Abstract	Research shows that interviewers make hiring choices based on unconscious motivations and then rationalize the choice. Having three interviewers meet with each candidate separately and then discussing their reactions will assure that a hiring decision is based on objective criteria. Structured interviews and a limited focus on a maximum of six employee competencies also improves hiring decisions. (TD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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