Employee Satisfaction with Performance Appraisals and Appraisers: The Role of Perceived Appraisal Use.

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Autor/inn/en	Boswell, Wendy R.; Boudreau, John W.
Titel	Employee Satisfaction with Performance Appraisals and Appraisers: The Role of Perceived Appraisal Use.
Quelle	In: Human Resource Development Quarterly, 11 (2000) 3, S.283-99Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1044-8004
Schlagwörter	Employee Attitudes; Evaluation Utilization; Evaluators; Personnel Evaluation; Staff Development + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Personalbeurteilung; Personnel development; Personalentwicklung
Abstract	In a survey of 128 manufacturing employees, the perception that performance appraisal had developmental uses was associated with satisfaction with appraisals and appraisers. Reaction to the evaluation did not depend on the outcome of the appraisal or its perceived fairness. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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