A Faculty Merit Pay Allocation Model.

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Autor/inn/en	Wenger, Robert B.; Girard, Dennis M.
Titel	A Faculty Merit Pay Allocation Model.
Quelle	In: Research in Higher Education, 41 (2000) 2, S.195-207Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0361-0365
Schlagwörter	College Faculty; Compensation (Remuneration); Faculty Evaluation; Higher Education; Mathematical Models; Merit Pay; Personnel Policy; Teacher Salaries + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Abfindung; Kompensation; Lohnausgleich; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Mathematical model; Mathematisches Modell; Leistungszulage; Personalpolitik; Lehrerbesoldung; Lehrervergütung
Abstract	Presents a merit pay allocation model based on the principle of awarding comparable percentage salary increases to college/university faculty members with similar merit ratings. The model enables users to calculate merit pay amounts for individual faculty members in a systematic and efficient manner and can incorporate various policy directives often contained in pay packages. (Author/DB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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