Assessing the Impact of Influential Observations on Multiple Regression Analysis on Human Resource Research.

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Autor/inn/en	Bates, Reid A.; Holton, Elwood F., III; Burnett, Michael F.
Titel	Assessing the Impact of Influential Observations on Multiple Regression Analysis on Human Resource Research.
Quelle	In: Human Resource Development Quarterly, 10 (1999) 4, S.343-63Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1044-8004
Schlagwörter	Human Resources; Influences; Multiple Regression Analysis; Observation; Research Methodology; Statistical Bias; Transfer of Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Humankapital; Influence; Einfluss; Einflussfaktor; Beobachtung; Research method; Forschungsmethode; Training; Transfer; Ausbildung
Abstract	A case study of learning transfer demonstrates the possible effect of influential observation on linear regression analysis. A diagnostic method that tests for violation of assumptions, multicollinearity, and individual and multiple influential observations helps determine which observation to delete to eliminate bias. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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