What Makes Employees Stay.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Olesen, Margaret
Titel	What Makes Employees Stay.
Quelle	In: Training and Development, 53 (1999) 10, S.48-52Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1055-9760
Schlagwörter	Adult Education; Employer Employee Relationship; Labor Turnover; Training; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Ausbildung; Arbeitsmilieu
Abstract	Companies are competing for an ever-smaller share of the labor pool and are finding that offering training gives them a competitive advantage in recruiting and retaining employees. Both technical and interpersonal skills training is in demand. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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