Why Organizations Still Aren't Learning.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Titel	Why Organizations Still Aren't Learning.
Quelle	In: Training, 36 (1999) 9, S.40-42Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-5892
Schlagwörter	Stellungnahme; Adult Education; Leadership; Organizational Climate; Systems Approach; Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Führung; Führungsposition; Organisationsklima; Systemischer Ansatz; Ausbildung
Abstract	In an interview, Peter Senge discusses results of efforts to turn companies into learning organizations, how to effect change, systems thinking, the importance of a powerful head of an organization, and the difference between organizational learning and a learning organization. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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