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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inPernal, Michael
TitelSix Strategies for Beating the Competition for Information Technology Workers.
QuelleIn: CUPA Journal, 49 (1999) 3-4, S.17-19Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1046-9508
SchlagwörterLeitfaden; Administrative Organization; College Environment; Compensation (Remuneration); Competition; Government Employees; Higher Education; Information Scientists; Information Technology; Institutional Mission; Job Skills; Personnel Management; Recruitment; Salary Wage Differentials; School Personnel; Work Environment
AbstractConnecticut State University has achieved success in recruiting and retaining information technology (IT) workers through six strategies: modifying the administrative structure to make positions and salaries more attractive; grooming students for IT positions; promoting benefits of university employment; transferring state civil-service employees; acquainting potential employees with university missions; and recruiting non-IT professionals with IT skills. (MSE)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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