Getting Savvy About Attracting and Keeping Information Technology Workers.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Wallace, William H., Jr.
Titel	Getting Savvy About Attracting and Keeping Information Technology Workers.
Quelle	In: CUPA Journal, 49 (1999) 3-4, S.9-12Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1046-9508
Schlagwörter	Leitfaden; Business Administration; Case Studies; College Administration; College Planning; Higher Education; Industry; Information Technology; Labor Force Development; Labor Needs; Labor Turnover; Multicampus Colleges; Recruitment; School Personnel + Suchen Sie Ihr Suchwort? Business economics; Betriebswirtschaft; Case study; Fallstudie; Case Study; College administrators; Hochschulverwaltung; Studienplanung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Industrie; Informationstechnologie; Arbeitskräftebestand; Labour needs; Arbeitskräftebedarf; Recruiting; Rekrutierung; Schulpersonal
Abstract	When the University System of Georgia (USG) felt the information-technology (IT) staffing squeeze, it ordered a study of IT worker recruitment and retention practices throughout the system and the public and private sectors. What resulted were recommendations that reflect some strategies more familiar in the corporate world than in higher education, but tempered by USG's resource constraints. (Author/MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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