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Autor/inWilson, Robin
TitelFor Gay Academics, Benefits for Partners Have a Financial and Emotional Impact.
QuelleIn: Chronicle of Higher Education, 45 (1999) 23Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0009-5982
SchlagwörterAdministrative Policy; College Administration; College Faculty; Compensation (Remuneration); Fringe Benefits; Higher Education; Homosexuality; Personnel Policy; School Policy; Spouses
AbstractAbout 150 colleges and universities have created benefit programs for employees' domestic partners, but few eligible employees have enrolled, either because the partners have benefits elsewhere or prefer not to use the program. However, the impacts on enrollees' lives can be substantial. Most institutions require domestic partners to complete lengthy forms to establish a strong commitment. (MSE)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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