Leading for Change.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Eadie, Douglas C.
Titel	Leading for Change.
Quelle	In: American School Board Journal, 185 (1998) 3, S.22-25Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-0953
Schlagwörter	Leitfaden; Board Administrator Relationship; Boards of Education; Change Strategies; Elementary Secondary Education; Leadership; Models; School Districts; Strategic Planning; Superintendents + Suchen Sie Ihr Suchwort? Ausschuss; Lösungsstrategie; Führung; Führungsposition; Analogiemodell; School district; Schulbezirk; Strategy; Planning; Strategie; Planung; Schulrat
Abstract	A strong board-superintendent relationship is essential to lead change successfully. Strategic management focuses on identifying specific strategic issues that tend to involve such high educational, financial, or political stakes that they cannot sensibly be left to normal routine. Strategic change initiatives are a schedule of tasks with specific accountabilities and required resources. (22 references) (MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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