Implementing Innovative Staff Compensation Strategies.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Wing, Steve
Titel	Implementing Innovative Staff Compensation Strategies.
Quelle	In: CUPA Journal, 48 (1997) 1-2, S.17-19Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1046-9508
Schlagwörter	Change Strategies; College Administration; College Faculty; Compensation (Remuneration); Higher Education; Organizational Change; Personnel Management; Personnel Policy; Program Implementation; Salary Wage Differentials; School Personnel + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lösungsstrategie; College administrators; Hochschulverwaltung; Fakultät; Abfindung; Kompensation; Lohnausgleich; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Organisationswandel; Personalmanagement; Personalpolitik; Schulpersonal
Abstract	Discusses what the compensation manager at a diverse college or university can do with scant resources to meet the varied compensation needs of the institution. Offers as an example the University of Florida system, which has a flexible policy that incorporates new concepts into training programs and offers new options in consultations. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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