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Autor/inNorris, Brian
TitelManaging Diversity within South African Technikons: A Strategic Management Approach.
QuelleIn: South African Journal of Higher Education, 10 (1996) 2, S.25-29Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1011-3487
SchlagwörterStellungnahme; Affirmative Action; Change Strategies; College Administration; Cultural Pluralism; Decision Making; Diversity (Student); Foreign Countries; Higher Education; Human Resources; Management Systems; Models; Organizational Change; Organizational Climate; Research Universities; Social Change; Strategic Planning; Technical Institutes; Total Quality Management; South Africa
AbstractBased on experiences with affirmative action and subsequent management of diversity at five research universities in the United States, a model for strategic management of diversity in South African technical institutes is outlined. The model has six components: organizational culture; organizational/environmental change; Total Quality Management approach; participative decision making; resource development; and strategic planning. (MSE)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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