Using Self-Management Procedures To Improve the Productivity of Adults with Developmental Disabilities in a Competitive Employment Setting.

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Autor/inn/en	Christian, LeeAnn; Poling, Alan
Titel	Using Self-Management Procedures To Improve the Productivity of Adults with Developmental Disabilities in a Competitive Employment Setting.
Quelle	In: Journal of Applied Behavior Analysis, 30 (1997) 1, S.165-72Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0021-8855
Schlagwörter	Adults; Employer Attitudes; Intervention; Mild Mental Retardation; Peer Acceptance; Positive Reinforcement; Productivity; Program Effectiveness; Self Management; Skill Development; Supported Employment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitgeberinteresse; Produktivität; Selbstmanagement; Kompetenzentwicklung; Qualifikationsentwicklung; Arbeitsförderungsmaßnahme
Abstract	This study describes the use of self-management procedures to improve the productivity of two women with mild mental retardation who worked in restaurants. Substantial improvements were observed as a function of treatment, and the procedures were deemed acceptable by the participants, their coworkers, and their supervisors. (Author/CR)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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