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Autor/inGuernsey, Lisa
TitelState Courts Split on Benefits for Domestic Partners.
QuelleIn: Chronicle of Higher Education, 43 (1997) 29Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0009-5982
SchlagwörterCollege Faculty; Court Litigation; Fringe Benefits; Higher Education; Homosexuality; Personnel Policy; Public Policy; School Personnel; Spouses; State Courts
AbstractTwo state courts have reached opposite conclusions on whether universities must provide health benefits to domestic partners of gay employees. A New Jersey appeals court unanimously ruled that partners of Rutgers University employees do not qualify for family benefits. Also in a unanimous decision in Alaska, the state Supreme Court ruled that the University must provide such benefits. (MSE)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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