A Study of Job Factors Affecting Current Public Library Employees' Desire to Remain with or Leave Their Employer.

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Autor/in	Rubin, Richard
Titel	A Study of Job Factors Affecting Current Public Library Employees' Desire to Remain with or Leave Their Employer.
Quelle	In: Journal of Library Administration, 22 (1995) 1, S.85-111Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0193-0826
Schlagwörter	Employer Employee Relationship; Job Satisfaction; Labor Turnover; Library Personnel; Library Surveys; Public Libraries; Ohio + Suchen Sie Ihr Suchwort? Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Public library; Stadtbücherei; Öffentliche Bibliothek
Abstract	A survey on employee turnover was administered in five Ohio public libraries, eliciting information on common reasons for and against remaining at a given position. The study found that although there are many reasons for staying, as many as 45% of respondents say they have thought seriously about leaving their job in the last 12 months. Contains 13 references. (BEW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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