Transfer of Training in Libraries.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Burgin, Robert; Smith, Duncan
Titel	Transfer of Training in Libraries.
Quelle	In: Journal of Library Administration, 22 (1995) 1, S.51-66Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0193-0826
Schlagwörter	Behavior Change; Job Training; Library Personnel; Library Surveys; Paraprofessional Personnel; Program Improvement; Questionnaires; Resistance to Change; Staff Development; Training Objectives; Transfer of Training; North Carolina + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsqualifizierender Bildungsgang; Laienhelfer; Fragebogen; Personnel development; Personalentwicklung; Training objectiv; Ausbildungsziel; Trainingsziel; Training; Transfer; Ausbildung
Abstract	To investigate whether library staff development activities produce lasting changes in behavior, a questionnaire was given to 277 North Carolina library personnel. Findings differed by type of workshop, professional status, number of years at present position, and library size and type, but they suggest that transfer of training could improve with more frequent training. Survey questions are included. Contains 21 references. (BEW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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