The Employment Effects of Wage Discrimination against Black Men.

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Autor/inn/en	Baldwin, Marjorie L.; Johnson, William G.
Titel	The Employment Effects of Wage Discrimination against Black Men.
Quelle	In: Industrial and Labor Relations Review, 49 (1996) 2, S.302-16Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0019-7939
Schlagwörter	Blacks; Employment Patterns; Employment Practices; Males; Productivity; Racial Discrimination; Salary Wage Differentials + Suchen Sie Ihr Suchwort? Black person; Schwarzer; Beschäftigungsstruktur; Berufspraxis; Male; Männliches Geschlecht; Produktivität; Racial bias; Rassismus
Abstract	Data from the 1984 Survey of Income and Program Participation showed that 62% of differences in wages offered to black and white men and 67% of differences in observed wages were not due to productivity differences. Wage discrimination reduced the relative employment rate of black men from 89% to 82% of white men's rate. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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