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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inKelleher, Christopher G.
TitelToday's "High Stakes" Employment Discrimination Suits: Using Training to Prevent Financial Disaster.
QuelleIn: CUPA Journal, 45 (1994) 4, S.25-28Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1046-9508
SchlagwörterLeitfaden; Administrator Role; College Administration; College Environment; Conflict Resolution; Costs; Court Litigation; Economic Factors; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Financial Problems; Higher Education; Organizational Climate; Organizational Communication; Personnel Management; Personnel Policy; Prevention; Staff Development; Training
AbstractEither losing or winning an employment discrimination case can be financially devastating to a college or university. A prevention plan includes: changing the attitudes of individuals throughout the institution; reviewing policies and practices; fostering better communication; encouraging cooperation between administrators and human resource personnel; and considering implementation of an alternative dispute resolution process. (MSE)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2004/1/01
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