Organizational Change as Paradigm Shift.

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Autor/inn/en	Simsek, Hasan; Louis, Karen Seashore
Titel	Organizational Change as Paradigm Shift.
Quelle	In: Journal of Higher Education, 65 (1994) 6, S.670-95Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-1546
Schlagwörter	Administrative Organization; Case Studies; Change Strategies; College Administration; College Planning; Higher Education; Long Range Planning; Models; Organizational Change; Organizational Climate; Organizational Theories; State Universities + Suchen Sie Ihr Suchwort? Case study; Fallstudie; Case Study; Lösungsstrategie; College administrators; Hochschulverwaltung; Studienplanung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Langfristige Planung; Analogiemodell; Organisationswandel; Organisationsklima; Organisationstheorie; Staatliche Universität
Abstract	A model of organizational change is applied to long-term planning at the University of Minnesota. Results suggest that, although planning began in the 1970s, the 1980s saw a model change that increased centralization in strategic orientation and a reduction in size and programs. Implications for organizational research are examined. (Author/MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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