Enhancing Organizational Effectiveness: The Importance of Culture Type and Mission Agreement.

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Autor/inn/en	Fjortoft, Nancy; Smart, John C.
Titel	Enhancing Organizational Effectiveness: The Importance of Culture Type and Mission Agreement.
Quelle	In: Higher Education, 27 (1994) 4, S.429-47Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0018-1560
Schlagwörter	Administrator Attitudes; College Administration; College Environment; College Role; Department Heads; Higher Education; Institutional Mission; Organizational Climate; Organizational Effectiveness; School Effectiveness; Trustees + Suchen Sie Ihr Suchwort? College administrators; Hochschulverwaltung; Hochschulumwelt; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Organisationsklima; Unternehmenserfolg; Schuleffizienz; Treuhandanstalt
Abstract	A survey of 1,321 administrators, 927 trustees, and 1,158 department heads in 332 4-year colleges and universities examined the independent and conditional effects of organizational culture type and level of consensus about mission on the institutions' organizational effectiveness. Implications of results for enhancing effectiveness are discussed. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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