Managing the Culture: The Key to Effective Change.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Marshall, Stephanie
Titel	Managing the Culture: The Key to Effective Change.
Quelle	In: School Organisation, 13 (1993) 3, S.255-68Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0260-1362
Schlagwörter	Change Strategies; Curriculum Development; Definitions; Educational Innovation; Foreign Countries; Power Structure; School Culture; Secondary Education; Technical Education; Vocational Education; United Kingdom + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lösungsstrategie; Curriculum; Development; Curriculumentwicklung; Lehrplan; Entwicklung; Begriffsbestimmung; Instructional innovation; Bildungsinnovation; Ausland; Schulkultur; Schulleben; Sekundarbereich; Technikunterricht; Ausbildung; Berufsbildung; Großbritannien
Abstract	Argues that the management of organizational culture is the key to successful innovation, drawing on empirical studies of Britain's Technical and Vocational Educational Initiative (TVEI). Embedding an innovation such as TVEI across a curriculum requires a new management style that transforms an academic-driven curriculum to one supporting and endorsing a work-driven curriculum. (Contains 47 references.) (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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