A Farewell to Prospects: Maintain Perennial Growth by Managing Staff Turnover.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Helm, Peyton R.
Titel	A Farewell to Prospects: Maintain Perennial Growth by Managing Staff Turnover.
Quelle	In: Currents, 19 (1993) 3, S.10-14Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0748-478X
Schlagwörter	Leitfaden; Career Development; Employer Employee Relationship; Fund Raising; Higher Education; Labor Turnover; Personnel Management; Program Administration; School Personnel; Staff Development + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Fundraising; Spendensammlung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Personalmanagement; Schulpersonal; Personnel development; Personalentwicklung
Abstract	College development administrators are wise to make special efforts to keep their best contact staff, those who have significant contact with major gift prospects. However, those officers are likely to be recruited away. When they do leave, a structured transition is best for all parties. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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