The Best and the Next-Best: The Two-Tiered Approach to Recruitment by Japanese Employers.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Kublin, Michael; und weitere
Titel	The Best and the Next-Best: The Two-Tiered Approach to Recruitment by Japanese Employers.
Quelle	In: Journal of Career Planning and Employment, 53 (1993) 3, S.64-67Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-5352
Schlagwörter	College Graduates; Foreign Countries; Higher Education; Personnel Selection; Recruitment; Japan + Suchen Sie Ihr Suchwort? Hochschulabsolvent; Hochschulabsolventin; Ausland; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Personalauswahl; Personalentscheidung; Recruiting; Rekrutierung
Abstract	Describes Japan's two-tiered approach to recruitment in which graduates from top Japanese universities are automatic hires, while those from second-place schools must do job searches to find employment. Notes that, in Japan, university personnel play very large role in recruiting and that Japanese companies are concerned with goodness of fit between candidate's personality and organization's culture. (NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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