Can Performance Management Work in Australian Universities?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Hughes, Chris; Sohler, Cathy
Titel	Can Performance Management Work in Australian Universities?
Quelle	In: Higher Education, 24 (1992) 1, S.41-56Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0018-1560
Schlagwörter	Business Administration; College Administration; College Faculty; Evaluation Methods; Faculty Evaluation; Foreign Countries; Higher Education; Performance Based Assessment; Personnel Evaluation; Personnel Management; School Personnel; Universities; Australia + Suchen Sie Ihr Suchwort? Business economics; Betriebswirtschaft; College administrators; Hochschulverwaltung; Fakultät; Ausland; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Leistungsermittlung; Personalbeurteilung; Personalmanagement; Schulpersonal; University; Universität; Australien
Abstract	Industry's experience with performance appraisal and performance management are examined, and a University of New South Wales (Australia) performance management program for general staff is discussed. The issues raised appear to be common to universities, and it is concluded that the approach is unlikely to work effectively in the university context. (Author/MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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