Disability Management in Industry: A Joint Labor-Management Process.

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Autor/inn/en	Bruyere, Susanne M.; Shrey, Donald E.
Titel	Disability Management in Industry: A Joint Labor-Management Process.
Quelle	In: Rehabilitation Counseling Bulletin, 34 (1991) 3, S.227-42Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0034-3552
Schlagwörter	Administration; Disabilities; Employees; Employer Employee Relationship; Injuries; Labor Relations + Suchen Sie Ihr Suchwort? Verwaltung; Handicap; Behinderung; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Arbeitsbeziehung
Abstract	Reviews impact of labor relations on employee disability and subsequent work disruptions. Model disability management programs illustrating joint support by labor and management are reviewed. Key features of these cooperative industry-based programs are presented, with implications for rehabilitation practice in disability management service delivery. Emphasizes importance of cooperative programing to begin meeting rehabilitation needs of workers injured on job. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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