Understanding Organizational Communication: Applying the Four-Frame Approach.

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Autor/in	Harris, Thomas E.
Titel	Understanding Organizational Communication: Applying the Four-Frame Approach.
Quelle	In: Bulletin of the Association for Business Communication, 53 (1990) 4, S.50-54Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	8756-1972
Schlagwörter	Stellungnahme; Group Dynamics; Management Systems; Organizational Change; Organizational Climate; Organizational Communication + Suchen Sie Ihr Suchwort? Gruppendynamik; Organisationswandel; Organisationsklima
Abstract	Argues that one useful means of examining how different interpretations of organizational communication operate is to consider them under four frames of reference (structural, human resources, political, and symbolic). Argues that this approach assists in explaining why organizations are run the way they are. (RS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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