Gender Differences in Comparisons and Entitlement: Implications for Comparable Worth.

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Autor/in	Major, Brenda
Titel	Gender Differences in Comparisons and Entitlement: Implications for Comparable Worth.
Quelle	In: Journal of Social Issues, 45 (1989) 4, S.99-115Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Comparable Worth; Cultural Influences; Employed Women; Employment Practices; Justice; Males; Salary Wage Differentials; Sex Bias; Sex Differences; Sex Fairness; Social Influences; Value Judgment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lohngerechtigkeit; Cultural influence; Kultureinfluss; 'Female employment; Women''s employment'; Frauenbeschäftigung; Berufspraxis; Gerechtigkeit; Male; Männliches Geschlecht; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Sexualaufklärung; Sozialer Einfluss; Werturteil
Abstract	Addresses the role of comparison processes in the persistence of the gender wage gap, its toleration by those disadvantaged by it, and resistance to comparable worth as a corrective strategy. Argues that gender segregation and undercompensation for women's jobs leads women to use different comparison standards when evaluating what they deserve. (JS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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