What Do Recruiters Consider Important during the Employment Interview?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Atkins, Carolyn P.; Kent, Robert L.
Titel	What Do Recruiters Consider Important during the Employment Interview?
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 25 (1988) 3, S.98-103Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	College Students; Communication Problems; Employment Interviews; Higher Education; Job Applicants; Personnel Selection; Physical Attractiveness; Recruitment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Collegestudent; Kommunikationsbarriere; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Bewerber; Personalauswahl; Personalentscheidung; Recruiting; Rekrutierung
Abstract	Examined recruiters' attitudes regarding various hiring characteristics (communication, job selection, appearance) and their impact during initial campus interviews. Questionnaires were completed by 95 recruiters visiting West Virginia University and representing business/industry, hospitals/clinics, and public education. Results revealed that recruiters were more willing to hire qualified individuals who possessed unattractive physical features than those exhibiting communication difficulties. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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