Reasons for Job Loss: A Review of Employment Termination Studies of Mentally Retarded Workers.

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Autor/inn/en	Salzberg, Charles L.; und weitere
Titel	Reasons for Job Loss: A Review of Employment Termination Studies of Mentally Retarded Workers.
Quelle	In: Research in Developmental Disabilities, 9 (1988) 2, S.153-70Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Dismissal (Personnel); Employment Potential; Interpersonal Competence; Job Skills; Mental Retardation; Social Development; Vocational Rehabilitation + Suchen Sie Ihr Suchwort? Dismissal; Entlassung; Arbeitsmarktbezogene Qualifikation; Beschäftigungsfähigkeit; Interpersonale Kompetenz; Produktive Fertigkeit; Geistige Behinderung; Soziale Entwicklung; Berufliche Rehabilitation
Abstract	A review of 13 studies examining job loss in mentally retarded workers found reasons for loss broadly distributed across both social and nonsocial domains. Factors included job responsibility (poor attendance and punctuality), task production (inadequate quality and work rate), social skill deficits, and personal-social inadequacies. Training implications are discussed. (Author/VW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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