Some Colleges Find Aggressive Affirmative-Action Efforts Are Starting to Pay Off, Despite Scarcity of Candidates.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Heller, Scott
Titel	Some Colleges Find Aggressive Affirmative-Action Efforts Are Starting to Pay Off, Despite Scarcity of Candidates.
Quelle	In: Chronicle of Higher Education, 34 (1988) 22Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrator Attitudes; Administrator Role; Affirmative Action; College Environment; College Faculty; Employment Patterns; Employment Practices; Higher Education; Teacher Selection + Suchen Sie Ihr Suchwort? Hochschulumwelt; Fakultät; Beschäftigungsstruktur; Berufspraxis; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen
Abstract	In most institutions, the faculty hiring process discourages affirmative action. The determination of top administrators is a key factor in success. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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