Individual Reactions to Interviewer Behaviors.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Feldman, Daniel C.; Arnold, Hugh J.
Titel	Individual Reactions to Interviewer Behaviors.
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 24 (1987) 1, S.17-30Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administration; Employment Interviews; Graduate Students; Higher Education; Job Applicants; Recruitment; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Verwaltung; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Graduate Study; Student; Students; Aufbaustudium; Graduiertenstudium; Hauptstudium; Studentin; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Bewerber; Recruiting; Rekrutierung; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Data from 70 students in graduate management programs suggest that recruiters' behaviors do not have a consistently strong impact on job applicants' attitudes toward organization or willingness to accept job offers. Suggests that information about the positiveness or negativeness of the job has much greater impact on applicants' willingness to accept job offers than has recruiter's behavior. (Author/ABB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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