Self-Managed Skill Retention.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Marx, Robert D.
Titel	Self-Managed Skill Retention.
Quelle	In: Training and Development Journal, 40 (1986) 1, S.54-57Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Stellungnahme; Behavior Development; Holistic Approach; Imagery; Job Skills; Self Determination; Skill Development; Training Methods; Training Objectives; Transfer of Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Holistischer Ansatz; Metaphorik; Produktive Fertigkeit; Selbstbestimmung; Kompetenzentwicklung; Qualifikationsentwicklung; Didaktik; Trainingsmaßnahme; Training objectiv; Ausbildungsziel; Trainingsziel; Training; Transfer; Ausbildung
Abstract	Presents the Relapse Prevention model, which provides the structure in which managers can analyze potential lapses in their own skill retention. Discusses training goals, self-management, specific strategies, choosing a skill to retain, imagery and prediction, and holistic training. (CT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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