A Lesson for American Managers: Learning from Japanese Experiences in the U.S.

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Autor/in	Nosow, Sigmund
Titel	A Lesson for American Managers: Learning from Japanese Experiences in the U.S.
Quelle	In: National Productivity Review, 3 (1984) 4, S.407-16Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Acculturation; Administrator Role; Cultural Differences; Employee Attitudes; Employer Attitudes; Employer Employee Relationship; Intercultural Communication; Leadership Styles; Management Development; Middle Management; Training Methods; Unions; Japan + Suchen Sie Ihr Suchwort? Akkulturation; Kultureller Unterschied; Arbeitnehmerinteresse; Arbeitgeberinteresse; Interkulturelle Kommunikation; Führungsstil; Mittlere Führungskraft; Didaktik; Trainingsmaßnahme
Abstract	Research finds that, in Japanese-owned plants in America, efforts are made to bring the system around slowly to a Japanese management style through acculturation, communication, and training. Problems engendered by these efforts emerge particularly at the middle management levels. Barriers to corporate unity are far fewer at the plant level. (CT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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