Effects of Question Type, Orientation, and Sequencing in the Employment Screening Interview.

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Autor/inn/en	Tengler, Craig D.; Jablin, Fredric M.
Titel	Effects of Question Type, Orientation, and Sequencing in the Employment Screening Interview.
Quelle	In: Communication Monographs, 50 (1983) 3, S.245-63Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Communication Research; Employment Interviews; Higher Education; Interaction Process Analysis; Literature Reviews; Questioning Techniques + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kommunikationsforschung; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Prozessanalyse; Befragungstechnik; Fragetechnik
Abstract	Taped actual employment interviews at a university placement center to determine relationships between interviewer's questions, applicants' question-answer durations, and actual interview outcomes. Found--among other results--that interviewees who received second-interview offers tended to spend more total time talking in their interviews than applicants who did not receive second-interview offers. (PD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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