The FACTORAN System of Salary Administration.

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Autor/inn/en	Kendall, Edward; Katzmann, Harry
Titel	The FACTORAN System of Salary Administration.
Quelle	In: Journal of the College and University Personnel Association, 34 (1982) 4, S.31-35Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Classification; College Administration; College Faculty; Employment Practices; Evaluation Methods; Higher Education; Surveys; Teacher Salaries; Illinois (Chicago) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Classification system; Klassifikation; Klassifikationssystem; College administrators; Hochschulverwaltung; Fakultät; Berufspraxis; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Survey; Umfrage; Befragung; Lehrerbesoldung; Lehrervergütung
Abstract	Common concerns about salary administration in Chicago area colleges are reviewed, and a salary administration system responding to these concerns is described. The system's key concept is that the job's functions or activities are evaluated factor-by-factor, resulting in a definition of the critical job abilities, usable in hiring and promotion. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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