Innovating with High Achievers in HRD.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Harris, Philip R.
Titel	Innovating with High Achievers in HRD.
Quelle	In: Training and Development Journal, 34 (1980) 10, S.45-50Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Stellungnahme; Administrator Role; Change Strategies; Futures (of Society); Human Resources; Leadership Styles; Models; Organizational Development; Organizations (Groups); Participative Decision Making; Staff Development + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lösungsstrategie; Future; Society; Zukunft; Humankapital; Führungsstil; Analogiemodell; Organisationsentwicklung; Personnel development; Personalentwicklung
Abstract	The author states that the classical authoritarian organizational model and managerial style are being replaced by participative and matrix forms of corporate activity. He focuses on setting tomorrow's norms in human resource development. (CT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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