The Relevance of a Human Resources Development Model for Understanding Unemployment Status within Southeast Ohio.

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Autor/inn/en	Napier, Ted L.; und weitere
Titel	The Relevance of a Human Resources Development Model for Understanding Unemployment Status within Southeast Ohio.
Quelle	In: Journal of the Community Development Society, 11 (1980) 1, S.59-75Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Community Development; Comparative Analysis; Employment Level; Employment Patterns; Human Resources; Models; Rural Areas; Socioeconomic Influences; Unemployment; Ohio + Suchen Sie Ihr Suchwort? Community; Development; Entwicklung; Beschäftigungsgrad; Beschäftigungsstruktur; Humankapital; Analogiemodell; Rural area; Ländlicher Raum; Sozioökonomischer Faktor; Arbeitslosigkeit
Abstract	Comparing socioeconomic characteristics of employed and unemployed heads-of-household in southeast Ohio, the authors found the traditional human resource development model to be a poor predictor of employment status in rural areas. A combined human resources structural perspective is suggested for regional development efforts implemented within lesser developed regions. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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