Burdens of Proof under Employment Discrimination Legislation.

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Autor/inn/en	Nelson, Bruce A.; Ward, Richard W.
Titel	Burdens of Proof under Employment Discrimination Legislation.
Quelle	In: Journal of College and University Law, 6 (1980) 4, S.301-16Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Stellungnahme; Age Discrimination; Court Litigation; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Federal Legislation; Higher Education; Legal Problems; Racial Discrimination; Salary Wage Differentials; Sex Discrimination; Theories + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundesrecht; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Racial bias; Rassismus; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Theory; Theorie
Abstract	For each major federal antidiscrimination statute the various standards of proof adopted by the courts are reviewed. A uniform model approach is proposed as a means of eliminating confusion about the type and quantum of proof necessary in litigation. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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