A Basic Model for Employee Participation.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Bourdon, Roger D.
Titel	A Basic Model for Employee Participation.
Quelle	In: Training and Development Journal, 34 (1980) 4, S.24-26Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employee Attitudes; Employer Attitudes; Employer Employee Relationship; Group Experience; Leadership Styles; Management Teams; Models; Organizational Communication; Problem Solving; Teamwork; Training Methods + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Arbeitgeberinteresse; Führungsstil; Analogiemodell; Problemlösen; Didaktik; Trainingsmaßnahme
Abstract	Describes an Employee Participation Plan (EPP) involving teams of three to eight employees and a supervisor/team leader for the purpose of identifying and solving production problems and issues. Key ingredients in a successful EPP include nonauthoritarian leadership styles, thorough group leader training, and prompt action on team suggestions. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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