Determinants of Faculty Attitudes toward Collective Bargaining in University Graduate Department: An Organizational Approach.

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Autor/in	Neumann, Yoram
Titel	Determinants of Faculty Attitudes toward Collective Bargaining in University Graduate Department: An Organizational Approach.
Quelle	In: Research in Higher Education, 10 (1979) 2, S.123-38Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Collective Bargaining; College Faculty; Comparative Statistics; Departments; Graduate Study; Higher Education; Institutional Research; Organizational Climate; Power Structure; Research Projects; Teacher Administrator Relationship; Teacher Attitudes; Unions + Suchen Sie Ihr Suchwort? Tarifverhandlung; Fakultät; Department; Abteilung; Aufbaustudium; Graduiertenstudium; Hauptstudium; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Institutionelle Forschung; Organisationsklima; Forschungsvorhaben; Lehrerverhalten
Abstract	The relationship between some facets of organizational climate (perceived power structure, assessment of rewards, and perceived organizational goals) in university departments and faculty attitudes toward various aspects of unionization is examined. Policy implications for faculty and administration are discussed. (Author/LBH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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