Performance Indices for Managing a Training Development Organization: Two Years of Experience.

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Autor/in	Smith, Martin E.
Titel	Performance Indices for Managing a Training Development Organization: Two Years of Experience.
Quelle	7 (1978) 3, S.303-18Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Cost Effectiveness; Evaluation Methods; Graphs; Instructional Development; Management Systems; Operations Research; Problem Solving; Program Evaluation; Training Laboratories + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kosten-Nutzen-Analyse; Kosten-Nutzen-Denken; Grafische Darstellung; Teaching improvement; Unterrichtsentwicklung; Problemlösen; Programme evaluation; Programmevaluation
Abstract	Discusses and responds to criticisms of ten indices proposed for monitoring the operations of a training development group as a means of detecting problems and evaluating the impact of management decisions: productivity, timeliness, effectiveness, project efficiency, curriculum efficiency, cost, value, developmental process, personnel development, and professional contribution. (Author/JEG)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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