Legal Developments in Employment Testing: Albemarle and Beyond

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Autor/inn/en	Ledvinka, James; Schoenfeldt, Lyle F.
Titel	Legal Developments in Employment Testing: Albemarle and Beyond
Quelle	(1978)Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employment Practices; Employment Qualifications; Guidelines; Psychological Testing; Supreme Court Litigation; Tables (Data); Test Validity; Testing Programs + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufspraxis; Employment qualification; Vocational qualification; Vocational qualifications; Berufliche Qualifikation; Richtlinien; Psychological test; psychological tests; Psychological examination; Psychologischer Test; Tabelle; Testvalidität
Abstract	Recent court cases have continued to support the Equal Employment Opportunity Commission's employee selection guidelines. The EEOC Guidelines provisions upheld in "Albemarle Paper Co. v. Moody" are compared with the APA Test Standards and with APA Division 14's Personnel Selection Principles, and implications for employment testing are discussed. (Editor/RK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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